DEĞERLERİ “TANIMLAMA & YAŞAMA” EĞİTİMİ

Değerler belirli bir sonuca ulaşmak için izlenecek yol konusunda bilinçaltında taşıdığımız inançlardır. Değerlerimizi aldığımız kararlarla ve davranışlarımızla dünyaya yansıtırız. Benzer şekilde kurumlar da bu değerlerini kurum kültürünün bir uzantısı olarak ilişki tarzlarına ve iş yapma şekillerine yansıtırlar. Kendi için bütünlüğü olanlar da ya göründükleri gibidirler ya da oldukları gibi görünürler. Güven telkin eden anlayış da budur.

Değerler kararlarımıza ve davranışlarımıza yön verir. İnançlarımızı ve dolayısıyla değerlerimizi değiştirdiğimiz zaman, kararlarımız ve davranışlarımız da değişir. Bir adım ötesinde, kolektif bilincin de etkisiyle, belirli sayıda kişinin inanç ve değerlerinde aynı yönde bir değişiklik olması, içinde bulunduğumuz topluluğun da davranışlarını değiştirir. Kurum kültürü dediğimiz kavram da bu noktada şekillenmeye başlar.

Benimsenen değerler etrafında bir kurum kültürü oluşturmak bir orkestra yönetmeye benzer. Bir orkestra şefi olarak amacımız, tüm müzisyenlerin kendi potansiyelinin en üst noktasına ulaşabilmelerini, en zorlu eserleri en etkileyici biçimde çalabilmelerini ve izleyenlerin keyif almasını sağlamaktır. Bunu elbette ki çalışarak başarabiliriz ancak amaç sadece kişiyi daha çok çalıştırmak değil, onu kendi idealine ve potansiyeline ulaşmasını sağlamak olmalı.

Bu örnekteki potansiyele ulaşma halini iş hayatına da adapte edebiliriz. Hiç şüphe yok ki, şirketlerin kendi potansiyellerini ortaya koyabilmeleri, kendi potansiyelini fark etmiş ve performansa dönüştürebilmiş çalışanlarla mümkündür. Çünkü şirketlerin iş sonuçları ile çalışan özelinde ve kurum içinde geçerli olan değerler arasında kuvvetli bir ilişki bulunur.

Burada sonuçları sadece şirketin kazancı ile sınırlandıramayız. Çünkü bu yolculuk sahip olduğumuz yetenekleri kullanabildiğimiz ve çabamızın değer gördüğü oranda anlamlı hale geliyor. Kişinin kendi üretkenliğini bu şekilde deneyimlemesinin hem iş tatminine, hem hayattan aldığı doyuma hem de mutluluğuna katkı sağladığını görüyoruz.

“Değer temelli” bu çalışma aşağıdaki başlıkları kapsıyor;

• Hedeflerin belirlenmesi (Ne, Neden ve Nasıl..)
• Hedefleri anlamlı hale getiren DEĞERLERİN ortaya çıkarılması..
• Kurumsal hedeflerle kişisel hedefler arasında uyumun yakalanması..
• 5 performans engelinin (bilgi, uygulama, özgüven, motivasyon, vizyon) aşılması..
• Bu değerleri yansıtacak anlayışın ve tutumun müşteriler tarafından görülmesini sağlamak..
• Organizasyon içinde “birlik duygusunu” ortaya çıkaracak anlayış ve yaklaşımın formülü..
• Takım olma yolunda “geribildirim vermenin” incelikleri..

DEĞERLERİ “TANIMLAMA & YAŞAMA” ÇALIŞMASI

Değerler çalışmamız 4 ana bölümden oluşuyor.

Bölüm-1 / Derin Düşünme

Eğer kendi değerlerimizi yaşayamıyorsak başkalarının değerlerini, inançlarını, düşüncelerini ve alışkanlıklarını yansıtırız.

Bu bölüm, nelerin size ait olmadığını ve nelerin gerçekte sizi yansıttığını bulmanıza yardımcı olacak…

Bölüm-2 / Keşif

Kağıda döküldüğü için iş hayatında değerleri tanımlamak ve bunları benimsiyormuş gibi yapmak kolaydır.

Peki ya bu değerler özünde bizim değerlerimizle ve yaşam tarzımızla örtüşmüyorsa.. ve biz bunu şimdiye kadar hiç ifade edemediysek..?

Bu bölüm, değerlerinizi söylediklerinizle değil, yaptıklarınızla ortaya çıkarmanızı ve yansıttığınız çelişkiyi/tutarlılığı fark edebilmenizi sağlayacak…

Bölüm-3 / Uyum

Düşündük ve keşfettik.. şimdi sıra Uyumlanmaya geldi..

Bu bölüm, sizler için anlam ifade eden hedeflere doğru emin adımlarla ve değerlerinizi yaşayarak nasıl ulaşabileceğinizi dair bir yol haritası sunacak…

Bölüm-4 / Değerlerimizi Yansıtmak

Bu cesaret isteyen bir iştir. Güven, cesaret ve kararlılık gerektirir.

Yargılanacağınızı ve dirençle karşılanacağınızı bilmenize rağmen sizin için aklen ve kalben doğru olan yolda ilerleyebilmek.

Bu bölüm, inandığınız yolda ilerlerken karşılaşacağınız fiziksel ve duygusal engelleri aşabilmeniz için sizi pratik araçlarla güçlendirecek…

UYANIN, ÇÜNKÜ EN GÜZEL RÜYADAN DAHA GÜZELDİR UYANMAK!

PROGRAM SÜRESİ: 2 TAM GÜNDÜR (6 SAAT X 2 GÜN) / İhtiyaçlar doğrultusunda yeniden düzenlenebilir…

Sizi hedeflerinize ulaştıracak anlayışı, alışkanlıkları ve donanımı kazanmak için HEMEN bizi arayın!